企業型の確定拠出年金制度の導入には中小企業にとって多くのメリットがあり、第一に現従業員を大切にする姿勢を示しているため、従業員の方は将来にわたる経済的な安心を感じられて、企業への忠誠心や満足度の向上に繋がります。また福利厚生が充実している企業様は求職者にとって魅力的に映るため、求人活動において他社との差別化が図れて優秀な人材を引き寄せることに貢献します。さらに、この制度を利用することで社会保険料が低減して企業様の負担を軽減でき、大阪にて社労士がコストをかけずに企業様の競争力を高めます。

企業のご担当者様が安心して企業型確定拠出年金の導入を進められるように、わかりやすく丁寧な説明を心がけており、複雑な法律や手続きについても、相談者様の視点に立ち専門用語をかみ砕いて説明いたします。また、導入後のアフターフォローも充実させて、制度運用に関する相談や法改正に伴う対応などの多様なサポートを実施しています。熟練の社労士が定期的な見直しや適切なアドバイスを行うことで常に適切な状態での運用に努めており、従業員の皆様が安心して制度を利用できるよう、大阪にて継続的な支援を大切にしています。