職務分析と評価を通じて各職務の役割と責任を明確化し、従業員が目標に向かって努力できる人事制度を整備しています。公正で透明な評価制度を構築することで、従業員様のモチベーションと企業様全体の生産性を向上させます。キャリア支援のアドバイスも行い、社労士として貴重な人材の定着に貢献するほか企業型確定拠出年金の普及にも取り組み、大阪で従業員様が安心して働ける環境づくりをサポートしており、法改正や規制にも迅速に対処いたします。